Hintergründe

In einer gemeinsamen Absichtserklärung, die von der deutschen Wirtschaft in Vietnam initiiert wurde, kommt nachdrücklich der Wille der Bundesregierung zum Ausdruck, die vietnamesischen Ministerien für Bildung (MOET) und Arbeit (MOLISA) bei der Verbesserung der Ausbildungsqualität zu unterstützen. Erklärtes Ziel der Beteiligten ist es, bessere Rahmenbedingungen in der Bildungspolitik zu schaffen, unter denen die Nähe zur Praxis während der Ausbildung hergestellt werden kann. Durch eine engere Zusammenarbeit mit der Wirtschaft soll eine stärkere Bedarfsorientierung bei der Berufsausbildung erreicht werden. Experten aus der Wirtschaft sowie die vietnamesische Regierung haben erkannt, dass zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in Vietnam ein funktionierendes duales Berufsausbildungssystem aufgebaut werden muss. Joint Declaration

Die Anwendung von praktischen Modulen innerhalb der Ausbildung in Vietnam wird zwar als Vorteil angesehen, jedoch ist diese in der Realität nicht zwangsweise Bestandteil der Ausbildung. Nach Angaben vietnamesischer Ministerien erfüllen 60% der Abgänger aus Berufsschulen nicht die Anforderungen von Unternehmen. Einer Berufsausbildung kommt – trotz besserer realistischer Chancen auf dem Arbeitsmarkt – nur eine geringe Wertschätzung zu. Die Aufwertung des Images von Facharbeitern kann dazu beitragen, dass in der Gesellschaft eine grundlegende Akzeptanz gegenüber einer beruflichen Ausbildung entsteht und der alternative Bildungsweg zu einer tatsächlichen Option für junge Menschen wird

Zum Fachkräftebedarf der deutschen Wirtschaft in Vietnam wurden durch GBA und AHK bereits Analysen durchgeführt. 85% aller deutschen Investitionen befinden sich im Süden des Landes, insbesondere im Grossraum Ho Chi Minh City (und angrenzenden Provinzen). Um den Wertschöpfungsanteil der Produktion zu erhöhen, stehen deutsche Unternehmen vor der Herausforderung für moderne Maschinen und Anlagen sowie effiziente Produktionsprozesse auch das entsprechende Fachpersonal zu finden und diese einzusetzen. Da es derzeit de facto keine staatlichen Angebote gibt, bilden die Firmen ihr Personal intern („training on the job“) aus bzw. weiter. Zwischen den Unternehmen gab es bisher keine Abstimmung oder Koordinierung. Daher ist der Bedarf an einer modernen Berufsausbildung vor Ort in Vietnam, insbesondere im Süden des Landes, sehr hoch.